人才派遣工作流程主要有四個方面：
1、根據(jù)實際用人單位用工需求，與連云港市人才事務所達成意向，簽訂《派遣合同》（一式二份，雙方蓋章后各留一份）。
2、根據(jù)用工單位填報的《人才派遣人員增加申報表》，由人才事務所為勞務派遣人員辦理人事代理、簽訂勞動合同（派遣合同不存在無固定期限，每次續(xù)簽均為固定合同）、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險參保手續(xù)，建立職工檔案等相關勞資工作。
用工單位派遣人員如有增減變化，于當月10日前上報《派遣員工基數(shù)調整表》（一式兩份，用工單位簽字蓋章），并在備注欄內寫明增加或減少，人才事務所將以此為依據(jù)及時為各單位派遣人員辦理各項勞動用工增減工作，根據(jù)社會保險增減規(guī)定于次月變更。
3、根據(jù)用工單位需要可代發(fā)派遣人員工資（月工資超出5000元的需繳納個人所得稅）、代交住房公積金等。
4、按月與派遣單位進行業(yè)務結算。每月10日前確認人員變化情況，然后由人才事務所提供費用明細結算表交由業(yè)務單位確認，人才事務所專管員核定后開發(fā)票給業(yè)務單位轉帳、繳納相關費用。如不按時結算，逾期會產(chǎn)生社會保險費滯納金等問題。
